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新聞2022.04.29

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華威集團(tuán)召開2022年行政系統(tǒng)員工懇談會

4月28日,華威集團(tuán)于華威大廈13樓會議室首次召開2022年行政系統(tǒng)員工懇談會。集團(tuán)黨委書記、副總裁馮浩然、副總裁兼工會主席林輝華、集團(tuán)及下屬企業(yè)行政系統(tǒng)員工代表參會,集團(tuán)人力資源中心總經(jīng)理趙俠云負(fù)責(zé)本次懇談會的主持工作。

 

 

 

趙俠云總經(jīng)理首先向與會人員介紹了懇談會的意義在于:傾聽員工心聲、幫助員工解決問題、采納優(yōu)秀建議改善企業(yè)經(jīng)營并推動企業(yè)發(fā)展,同時表明懇談會將秉承“開放、接納、包容”三大原則,希望參會人員自由發(fā)聲、暢所欲言。

會上,代表們就企業(yè)文化、福利待遇、發(fā)展機(jī)會、培訓(xùn)服務(wù)、后勤保障、部門或崗位存在的不足之處、如何提升公司經(jīng)營及管理工作等相關(guān)問題提出建議,與會領(lǐng)導(dǎo)們一一給予了詳細(xì)的解答,并強(qiáng)調(diào)會后將對大家提出的有效建議作進(jìn)一步跟蹤落實。

 

 

 

隨后,林輝華副總裁向大家傳達(dá)了集團(tuán)陳健董事長對華威員工的要求與期許:認(rèn)真是一種能力,大家都應(yīng)認(rèn)真對待工作,熱愛自己的崗位,賦予自己應(yīng)有的專業(yè)精神,不斷學(xué)習(xí),提升自身專業(yè)水平。同時,林輝華副總裁就“如何化解焦慮、如何讓工作更有意義、如何讓心安住”等話題,同與會人員進(jìn)行了深入交流,希望通過自身經(jīng)驗幫助員工們緩解焦慮情緒,減輕工作壓力,提振精氣神,以更飽滿的激情投入工作。

最后,馮浩然副總裁對大家的積極發(fā)言和中肯建議表示了肯定,也對大家的工作提出了新的要求,希望今后能夠多開展此類活動,為員工解決問題,促企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。本次行政系統(tǒng)員工懇談會在熱烈的氣氛中圓滿結(jié)束。

地址:福州市倉山區(qū)南江濱西大道169號華威大廈
電話:0591-87503543

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