2017年4月6日晚，“華威集團HR系統(tǒng)讀書會”在集團六樓大會議室正式啟動，集團及屬下企業(yè)全體HR人員參加此次讀書會，羅克儉副總裁作啟動日開篇主題分享。

舉辦華威集團HR系統(tǒng)讀書會，是集團人力資源部踐行董事長關于“建設學習型組織”工作要求精神的重要舉措，致力于打造一個經驗分享、知識技能傳授、思維傳導、智慧交融、意見與想法交流的學習平臺，提升集團HR人員綜合素養(yǎng)水平，同時也是集團人力資源部發(fā)揮建設學習型組織的帶頭表率作用，通過常態(tài)化舉辦HR系統(tǒng)讀書會，以點帶面，逐步推進全集團讀書會平臺建設，營造良好有效的學習型組織氛圍。

在此次啟動日專項分享會上，羅副總裁首先向HR系統(tǒng)全員介紹了集團人力資源部2017年度人力資源體系建設規(guī)劃及重點項目工作，為屬下公司人力資源工作開展提供指導方向；在主題分享環(huán)節(jié)，羅副總裁分享了績效管理的基本概念，并結合此次集團引入外部咨詢機構導入績效管理建設項目的案例，理論結合實際，深入淺出，提升了HR系統(tǒng)全員對績效管理的理論學習及實踐操作認知水平，受益頗多。

華威集團HR系統(tǒng)讀書會每月舉辦兩期，每兩周一次，一般安排在周三晚上。